Utilizzare un’agenzia di recruiting esterna è il migliore strumento attualmente disponibile per rispondere alle esigenze occupazionali delle aziende che necessitano di assumere nuove risorse. L’Alpha di Marinaci A. Giorgio (Padova, Viale Navigazione interna 82, 0495010637) mette a disposizione tutta la sua professionalità e conoscenza per far sì che il mondo della domanda e dell’offerta si incontrino per costruire qualcosa di concreto.
Il tutto parte ovviamente da una seria ed importante conoscenza del cliente e delle sue esigenze: è solo attraverso una costante comunicazione con lo stesso che è possibile individuare il canale giusto per raggiungere e selezionare i potenziali candidati perfetti per la posizione che che l’azienda sta ricercando. Un’identificazione che avviene applicando un approccio 4.0 all’iter di selezione e quindi coinvolgendo tutti quegli strumenti che il progresso tecnologico mette a disposizione: a partire dai network digitali fino ad arrivare ai social media.
L’Alpha di Marinaci A. Giorgio non si occupa solamente di trovare la risorsa giusta per l’azienda committente, ma collabora con la stessa anche per ciò che concerne l’Employer Branding: riuscire a rendere più appetibile l’approccio dello stesso nella presentazione della propria offerta di lavoro sarà in grado di attirare verso la Job Description stabilita un maggiore numero di potenziali risorse. Career Meeting, Workshop, Recruiting day: sono tutti mezzi attraverso i quali è possibile creare un’iniziale ed importante “fidelizzazione” della persona che ricerca lavoro nei confronti del proprio cliente il quale, in questo modo, potrà contare su un maggiore insieme di papabili candidati.
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L’obiettivo di un’agenzia di recruiting è quello di trovare un numero di candidature perfette da proporre al cliente ottimizzando tempi e metodologie: la persona ideale deve essere proposta nel minor tempo possibile. Tutto ciò si raggiunge attraverso un’ottima conoscenza del mercato del lavoro, delle risorse che lo stesso mette a disposizione e soprattutto utilizzando tutte le abilità possedute nel mediare tra ciò che si sta cercando e cosa vi è a disposizione: domanda ed offerta quindi devono trovare il proprio anello di congiunzione.
Solo in questo modo è possibile raggiungere la soddisfazione di tutte le parti coinvolte. Purtroppo negli ultimi anni il mondo del lavoro non solo è cambiato rispetto al passato, ma ha risentito della mancanza di un giusto supporto istituzionale: le modifiche che ha apportato a se stesso per sopravvivere sono diventate allo stesso tempo un punto di forza e debolezza dell’intero mercato. Sono interlocutori come l’Alpha di Marinaci A. Giorgio a fare la differenza tra un’azienda soddisfatta e una alla ricerca continua di personale adeguato alle mansioni che necessitano di essere svolte.
Questo significa ovviamente analizzare i bisogni del committente per dare vita ad una Job Description perfetta ma allo stesso tempo approcciarsi in modo corretto alla ricerca del personale ed alla sua selezione, dando il giusto spazio anche all’analisi delle candidature spontanee. I cambiamenti del mondo del lavoro hanno portato sempre di più i potenziali candidati ad adattarsi ad approcci non standard di contatto con lo stesso e sempre più spesso l’invio spontaneo di curriculum sta rappresentando una delle vie maestre scelte per proporsi e sperare di essere scelti.
In questa offerta così sostenuta potrebbe trovarsi la risposta ideale alla Job Description aziendale: motivo per il quale un’agenzia di recruiting seria come l’Alpha di Marinaci A. Giorgio non lascia nulla al caso quando si tratta di approcciare la selezione del candidato giusto. E’ molto importante per le aziende che cercano delle risorse comprendere quanto l’e-recruiting e la rete abbiano modificato con il passare del tempo un mondo del lavoro che stava diventando, a causa della crisi economica e dei mancati supporti, sempre più chiuso in se stesso ed incapace di sopperire alle richieste dei suoi elementi. Ed è per le sue capacità di sfruttamento di questo strumento che l’Alpha di Marinaci A. Giorgio è considerabile al top del suo settore di appartenenza.
